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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

筆試中可進行團體測試，效率較高，但是筆試最薄弱的環節是（）

  • A、選題范圍
  • B、命題技術
  • C、筆試流程
  • D、筆試效果
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素質洋蔥模型中，相當于冰山模型中“冰山水下淺層部分”的是（）

  • A、自我認知與角色
  • B、價值觀
  • C、態度
  • D、動機和個性

以下關于薪酬概念的理解，正確的有（）

  • A、薪酬的基礎是雇傭關系
  • B、薪酬的主體是雇主
  • C、薪酬的客體是雇員
  • D、薪酬的客體是雇主
  • E、薪酬的本質是一種等價交換過程

人力資源管理的投資模式主要關注（）

  • A、勞工關系的協調
  • B、公平就業機會
  • C、團隊合作
  • D、如何理解和把握不斷變化的趨勢

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